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澳门中小企团结总商会理事长冯健富以为,疫情下市民可思索投身有生长前景的行业,以免错过机遇。


澳门中小企团结总商会理事长冯健富以为,疫情下市民可思索投身有生长前景的行业,以免错过机遇。 (吴泳欣摄)

疫情下游客数目仍属低水平,而且游客消费能力大减,旅游区的餐厅生意仍未见转机。澳门中小型企业团结总商会理事长冯健富昨(24)日出席人力资源治理会后受访指出,餐饮业以往需要靠大量输入外劳填补劳动力,而在疫情下不少餐厅已削减了外雇名额,但无奈现时有意入行的内陆人仍很少。

会探讨疫情下人资治理

自己是餐饮公司总经理的冯健富以为,市民可思索早前行政长官贺一诚呼吁要「放下身段」,先投身有出路、有生长的行业,而餐饮业是当中非常重要的行业,业界亦希望腾出好的职位予内陆人,但如果民众不掌握机遇入行,未来就会错过。

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澳门治理专业协会昨(24)日以「疫情下的人力资源治理」为题举行会,旨在让参加者领会在疫情下若何应对和处置突变的人力资源治理方式,以便计划企业治理治理计谋。

讲者之一、顾问公司创办人邓汇恒以为,在疫情下企业淘汰人手是无可避免,但他乐见内陆企业实验差别方案削减员工流失,例如调整薪酬、放置无薪假等。至于对外方面,他以为企业可实验创新,包罗运用更多科技创新的手段去拓展营业,务求在疫情下突围而出。


澳门治理专业协会昨日举行会,探讨疫情下人力资源治理计谋。 (吴泳欣摄)

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